Le droit individuel à la formation ( DIF ) est en cours de réforme car l'objectif est d'acquérir une formation plus élevée et d'entretenir ou perfectionner ses compétences.
Il est maintenant en cours de remplacement par le compte personnel de formation.
Il concerne les salariés du privé, les personnes sans emploi inscrites à Pôle Emploi, les jeunes sortis du système scolaire obligatoire. Parfois pour les jeunes à partir de 15 ans en apprentissage.
Même en cas de changement de situation professionnelle, le CPF reste attaché à la personne.
Chaque année il est alimenté de 24h par année. Jusqu'à 120, puis de 12h jusqu’à 150h.
Le salarié peut “recevoir” deux type de formations, la VAE
( Validation des acquis et de l'expérience) ou le socle de compétence et de connaissances.
Le Compte personnel de formation est financé par l’employeur, l'Etat, les régions, pôle emploi..
REFORME
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